ДОЗВІЛ НА ЗАСТОСУВАННЯ ПРАЦІ ІНОЗЕМЦІВ

ТА ОСІБ БЕЗ ГРОМАДЯНСТВА

Наша компанія надає комплекс юридичних послуг по отриманню дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.

Послуга

Строк оформлення (робочі дні)

Вартість, грн. 

1

Консультації та послуги зі складання та формування пакету документів, пов'язані з оформленням продовження терміну перебування іноземного громадянина на території України

5-10

6240,00

2

Консультації та послуги пов'язані з оформленням дозволу на застосування праці для іноземних громадян на території України

10-15

5190,00

3

Консультації та послуги пов'язані з продовженням терміну дії дозволу на застосування праці для іноземних громадян

7-10

4790,00

4

Консультації та послуги пов'язані з внесенням змін до дозволу на застосування праці для іноземних громадян

5-7

3030,00

5

Консультації та послуги пов'язані з оформленням ідентифікаційного коду для іноземних громадян

5-8

1700,00

Послуга

Строк оформлення (робочі дні)

Вартість, грн. 

1

Консультації та послуги зі складання та формування пакету документів, пов'язані з оформленням продовження терміну перебування іноземного громадянина на території України

5-10

6240,00

2

Консультації та послуги пов'язані з оформленням дозволу на застосування праці для іноземних громадян на території України

10-15

5190,00

3

Консультації та послуги пов'язані з продовженням терміну дії дозволу на застосування праці для іноземних громадян

7-10

4790,00

4

Консультації та послуги пов'язані з внесенням змін до дозволу на застосування праці для іноземних громадян

5-7

3030,00

5

Консультації та послуги пов'язані з оформленням ідентифікаційного коду для іноземних громадян

5-8

1700,00

Роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу, що видається територіальними органами центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції.

Праця іноземців та осіб без громадянства може застосовуватися на різних посадах в одного або декількох (двох і більше) роботодавців, за умови отримання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства (далі - дозвіл) на кожній посаді.

 

Роботодавець може отримати дозвіл або продовжити строк його дії, за умови забезпечення виплати зарплати у розмірі не менш як:

  1. 5 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, встановлених законом на 1 січня календарного року - іноземним найманим працівникам у громадських об’єднаннях, благодійних організаціях та закладах освіти, визначених у ст. 12 Закону "Про дошкільну освіту", ст. 9 Закону "Про загальну середню освіту", ч. 5 ст. 12 Закону "Про  позашкільну освіту", ст. 18 Закону "Про професійно-технічну освіту", ст. 28 Закону "Про вищу освіту";
  2. 10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, встановлених законом на 1 січня календарного року – для всіх інших категорій найманих працівників.

Вимоги до розміру зарплати не застосовуватимуться у разі отримання дозволу на застосування праці осіб, зазначених у п. 3 ч. 1 ст. 42-1 Закону про зайнятість.

За безкоштовною консультацією звертайтесь за телефоном.